RAV-Anmeldung: Die ersten 30 Tage nach einer Kündigung
Was nach einer Kündigung zuerst ansteht: RAV-Anmeldung, Arbeitslosenkasse, Bewerbungsnachweise und Versicherung. Ein klarer Ablauf mit Originalformularen.
Melde dich beim RAV an, sobald eine Arbeitslosigkeit absehbar ist – spätestens am ersten Tag, für den du Arbeitslosenentschädigung beanspruchst. Die Anmeldung ist online über Job-Room oder persönlich beim zuständigen RAV möglich. Beginne die Stellensuche schon während der Kündigungsfrist und bewahre die Nachweise auf.
Nach einer Kündigung laufen mehrere Dinge gleichzeitig: die bisherige Anstellung, die Stellensuche und die Vorbereitung eines möglichen Leistungsbezugs. Der folgende 30-Tage-Plan ordnet diese Aufgaben. Er ist keine Wartefrist: Liegt dein erster Tag ohne Beschäftigung früher, haben Anmeldung und fristgebundene Schritte Vorrang.
Geprüfter Stand: 15. September 2026. Individuelle Termine und Auflagen erhältst du vom RAV beziehungsweise von deiner Arbeitslosenkasse.
RAV, Arbeitslosenkasse und Job-Room: Wer macht was?
| Stelle | Dein Anliegen |
|---|---|
| RAV | Anmeldung zur Arbeitsvermittlung, Beratung, Stellensuche, vereinbarte Arbeitsbemühungen und Termine. |
| Arbeitslosenkasse, kurz ALK | Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung prüfen, Taggeld berechnen und auszahlen, Zwischenverdienst abrechnen. |
| Job-Room | Offizielles Stellenportal mit Anmeldung und eServices für die zuständigen Stellen. |
Eine RAV-Anmeldung allein ist noch keine vollständige Anmeldung zum Taggeldbezug. Du musst die Unterlagen für die Arbeitslosenkasse zusätzlich einreichen. Auch ein Job-Room-Benutzerkonto allein ersetzt die Anmeldung zur Arbeitsvermittlung nicht. Diese Trennung verhindert den häufigsten organisatorischen Fehler: dass du auf Geld wartest, obwohl bei der Kasse noch kein vollständiger Antrag vorliegt.
Tag 1–3: Unterlagen sichern und sofort suchen
Speichere Kündigungsschreiben, Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen und Unterlagen zu Ferien, Zeitguthaben und Bonus. Notiere, wann du die Kündigung erhalten hast und welches Austrittsdatum genannt wird. Bei Unklarheiten zu Kündigungsfrist oder Kündigungsschutz brauchst du eine gesonderte arbeitsrechtliche Prüfung; die RAV-Anmeldung erledigt diesen Streit nicht.
Beginne gleichzeitig mit passenden Bewerbungen. Warte nicht auf das Schlusszeugnis oder darauf, dass das RAV dir eine Anzahl vorgibt. Auch eine Freistellung macht die Kündigungsfrist nicht automatisch zu einer Zeit ohne Stellensuche. Halte jede konkrete Bemühung fest: Datum, Unternehmen, Funktion, Kontaktweg, Ergebnis und Beleg.
Ein einfaches Bewerbungsjournal kann so aussehen. Die Einträge sind fiktive Beispiele und keine Vorgabe für die erforderliche Anzahl:
| Datum und Stelle | Aktion | Nachweis und nächster Schritt |
|---|---|---|
| 3. Oktober, Sachbearbeitung bei Firma A | Gezielte Bewerbung über Firmenportal | Bestätigung gespeichert; Rückmeldung abwarten. |
| 5. Oktober, Support bei Firma B | Unterlagen an zuständige Kontaktperson | Versand und Inserat abgelegt; Gespräch vorbereiten. |
So meldest du dich online beim RAV an
- Öffne Job-Room über das offizielle Portal.
- Wähle den eService «Anmeldung zur Arbeitsvermittlung (RAV)». Für diesen ersten Schritt brauchst du noch kein registriertes Job-Room-Konto.
- Halte insbesondere deine AHV-Nummer bereit und trage die verlangten persönlichen Angaben sowie die Beschäftigungssituation korrekt ein.
- Bewahre die Bestätigung auf und beachte die weiteren Anweisungen deines RAV.
- Nach Abschluss der Anmeldung durch das RAV registrierst du dich für die weiteren eServices.
Für die anschliessende Registrierung sind unter anderem die AHV-Nummer und die vom RAV erhaltene Personennummer relevant. Verwechsle diese nicht mit einer selbst gewählten Benutzerkennung. Falls die Registrierung scheitert, kontaktiere die zuständige Stelle frühzeitig. Ein technisches Problem sollte nicht dazu führen, dass du eine Anmelde- oder Einreichungsfrist kommentarlos verpasst.
Alternativ ist eine persönliche Anmeldung beim zuständigen RAV möglich. Die offizielle Anmeldeseite von arbeit.swiss führt zu den zuständigen Stellen und nennt die Unterlagen fürs Erstgespräch.
Woche 1: Arbeitslosenkasse wählen und Antrag vorbereiten
Die Arbeitslosenkasse kannst du aus den verfügbaren Kassen wählen. Die Wahl ist grundsätzlich für die Rahmenfrist bindend; ein späterer Wechsel ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Prüfe deshalb die Kontakt- und Einreichungswege, bevor du deine Unterlagen verteilst.
Fordere Arbeitgeberbescheinigungen für die relevanten Beschäftigungen der letzten zwei Jahre an. Diese sind etwas anderes als ein Arbeitszeugnis. Für den Leistungsantrag benötigt die Kasse Angaben zu Lohn und Beschäftigung, nicht lediglich eine Beschreibung deiner Leistung.
- Antrag auf Arbeitslosenentschädigung.
- Arbeitgeberbescheinigungen der letzten zwei Jahre.
- Kündigung, Vertrags- und Lohnunterlagen nach Anforderung.
- Weitere fallbezogene Nachweise, bei relevanter EU/EFTA-Vorbeschäftigung gegebenenfalls PD U1.
Die offizielle Formular- und eService-Seite ist der richtige Ausgangspunkt. Sie bietet die aktuellen Verfahren und Hinweise. Lade Papierformulare für den jeweiligen Vorgang neu herunter, statt eine jahrealte Datei aus einem Forum weiterzuverwenden.
Woche 2: Erstgespräch und Monatsroutine vorbereiten
Nach der Anmeldung erhältst du eine Einladung zum Erstgespräch. Richte deinen Plan nach dieser Einladung, nicht nach einer pauschalen Kalenderwoche in einem Ratgeber. Bringe die verlangten Ausweise, Bewerbungsnachweise und zusätzlichen Unterlagen mit oder reiche sie über den vorgesehenen Weg ein.
Kläre im Gespräch dein Suchprofil, den geografischen Radius und die Erwartungen an Qualität und Anzahl der Bewerbungen. Es gibt keine für jede Person passende Internetzahl. Halte vereinbarte Termine, Erreichbarkeit und Meldewege schriftlich fest. Bei Krankheit, einer Beschäftigung oder anderen Veränderungen meldest du die Situation nach den geltenden Vorgaben.
Zwei monatliche Aufgaben, zwei unterschiedliche Zwecke
Arbeitsbemühungen: Der Nachweis für das RAV ist grundsätzlich bis zum 5. Tag des Folgemonats beziehungsweise dem massgebenden folgenden Werktag einzureichen. Plane deine Kontrolle bereits zum Monatsende. Im eService kontrollierst du, ob alle Einträge vollständig und dem richtigen Monat zugeordnet sind.
Angaben der versicherten Person: Dieses Formular, kurz AvP, benötigt die Arbeitslosenkasse für die monatliche Geltendmachung. Dazu kommen angeforderte Belege, beispielsweise zum Zwischenverdienst. Die dreimonatige Verwirkungsfrist für Leistungsansprüche ist keine Empfehlung, mit der Einreichung drei Monate zu warten.
Falls das AvP-Papierformular ausbleibt, ist nach den aktuellen Hinweisen die Arbeitslosenkasse deine Anlaufstelle. Arbeitsbemühungen und AvP sind nicht dasselbe Dokument. Ein vollständig geführtes Bewerbungsjournal ersetzt die Monatsangaben an die Kasse nicht.
Woche 3: Budget, Zwischenverdienst und Vorsorge klären
Plane nicht mit einer garantierten Auszahlung direkt am ersten arbeitslosen Tag. Anspruchsprüfung, fehlende Unterlagen, Wartetage und mögliche Einstellungen können den Geldfluss beeinflussen. Lass dir deine konkrete Situation von der Kasse erklären und notiere die Fälligkeiten der nächsten Rechnungen.
Ein vorübergehender Job kann ein Zwischenverdienst sein. Melde ihn korrekt und lass die Kompensationszahlung berechnen, statt einen Nebenverdienst selbst vom erwarteten Taggeld abzuziehen. Unser Leitfaden Zwischenverdienst: Berechnung und Bescheinigung führt durch die Unterlagen und Beispiele.
Klär ebenfalls den Austritt aus der Pensionskasse und die Unfallversicherung. Die Antwort hängt von Anschlussstelle, Arbeitslosenversicherung und tatsächlichen Daten ab. Für die zweite Säule erklärt Freizügigkeitskonto nach dem Stellenwechsel, wie du die Austrittsleistung verfolgst. Eine RAV-Anmeldung allein ersetzt keine Bestätigung des Versicherungsschutzes.
Woche 4: Was jetzt vollständig sein sollte
- RAV-Anmeldung bestätigt und Erstgespräch wahrgenommen beziehungsweise terminiert.
- Arbeitslosenkasse gewählt; Antrag und angeforderte Belege eingereicht oder fehlende Dokumente nachverfolgt.
- Bewerbungsjournal vollständig und monatliche Fristen notiert.
- Budget mit realistischen Zahlungszeitpunkten erstellt.
- Vorsorge- und Versicherungsübergänge mit den zuständigen Stellen geklärt.
- Neue Stelle, Zwischenverdienst oder andere Änderungen gemeldet.
Beurteile ausserdem die Rückmeldungen auf deine Bewerbungen. Fehlen Einladungen, bespreche Unterlagen und Suchprofil. Kommt es zu Gesprächen, aber nicht zu Angeboten, bereite genau diese Phase gezielter vor. So bleibt das RAV-Dossier eine Unterstützung für die Stellensuche und wird nicht nur zur monatlichen Formularablage.
